CCOO emplaza a la empresa pública Geacam y a la Consejería de Desarrollo Sostenible a detener y revertir la creciente precarización del empleo en la empresa pública, pues aseguran que está alcanzando ya cotas desconocidas desde los años 80 del siglo pasado.

En estos momentos, denuncian que la plantilla de la empresa pública acumula más de medio millar de contratos precarios, entre interinidades sin estabilizar, más de 400; y plazas vacantes sin convocar, que ya suman más de un centenar. "Las personas con empleos estables de 12 meses al año que causan baja por jubilación, o por cualquier otra causa, son sustituidas por personal fijo-discontinuo para afrontar la campaña de extinción", critican.

El sindicato expone que este año han sido 120 los bomberos forestales enrolados con contratos fijos-discontinuos de 89 días y cerca de 400 los que han ocupado las interinidades de la campaña de extinción. Comentan que ahora todos ellos están saliendo ahora de Geacam; unos lo hicieron el pasado viernes, otros lo harán mañana y los restantes, el viernes siguiente.

Con este panorama, CCOO apunta que se enteraron ayer por la prensa de que el Gobierno regional aumenta en cinco millones el presupuesto para la campaña de prevención. "Hoy mismo hemos reclamado al gerente que informe al comité intercentros si con este dinero se van a hacer ahora nuevas contrataciones adicionales, cuántas, a quiénes, con qué duración, en qué condiciones", apuntan.