UGT Castilla-La Mancha pide destinar mayores recursos para los Servicios Públicos de Empleo así como reformular las Políticas Activas de Empleo para -de esta manera- mejorar las posibilidades de inserción laboral de los parados de larga duración, colectivo que en la región representa cerca de un 40% del total de desempleados. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Castilla-La Mancha pone de manifiesto que, en nuestra comunidad, cuatro de cada 10 personas pasan más de un año buscando empleo, una cifra que sigue siendo imposible de reducir a los valores que había antes de la crisis de 2008, cuando este porcentaje era mucho más bajo, del 17%. En Castilla-La Mancha -según datos del último trimestre de 2023- hay 49.600 parados de larga duración. De ellos 29.600 son mujeres y 20.100 hombres.

El estudio 'Radiografía del paro de larga duración' realizado por UGT afirma que la mayoría de las personas que se encuentran en esta situación no reciben ningún subsidio o prestación por desempleo. "Estar inscrito como demandante de empleo y no recibir ninguna prestación o subsidio es la situación más común", añadía Isabel Carrascosa, responsable de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, quien apuntaba que de este análisis también se desprende que el desempleo de mayor duración afecta en mayor medida a las personas de edad madura y avanzada y con un nivel formativo básico (con estudios de ESO o similar), especialmente mujer.

La responsable de Empleo también incidía en la necesidad de que existan medidas de protección que les asegure cierto nivel de ingresos. Por este motivo, valora de manera muy satisfactoria la firma del Acuerdo de mejora de la Protección Asistencial al Desempleo firmado el pasado 8 de mayo entre UGT y CCOO y el Gobierno central y que viene a mejorar los subsidios y las prestaciones por desempleo y el acceso a los mismos.