Más de 500 pacientes atendidos en la Urgencias de Guadalajara

Belén Monge /Redacción
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Esto ha sido en un solo día, este martes. Csif denuncia la saturación existente al tiempo que la espera para una consulta de Atención Primaria, que se prolonga hasta una o dos semanas, llegando incluso a más en algunos centros

Hospital Universitario de Guadalajara - Foto: Javier Ramos / Sescam

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la saturación del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Guadalajara, que solo el pasado martes 26 atendió a 520 pacientes, de los cuales alrededor de 300 presentaban patologías que debían ser atendidas en los centros de salud. Una situación que también se está sufriendo en dichos centros de toda la provincia, especialmente desde el inicio de las fiestas navideñas, donde el tiempo de espera para una consulta con el médico de Atención Primaria se ha prolongado entre una y dos semanas, llegando incluso a más en algunas consultas de Pediatría.
La escasez de médicos de familia y pediatras disponibles en la provincia y la consiguiente falta de cobertura de las vacantes generadas en los últimos años, así como de sustitución de permisos de los trabajadores en estas fechas está provocando que los usuarios tengan que acudir a los Servicios de Atención Continuada de los centros de salud y sobre todo de Urgencias hospitalarias, disparando el número de atenciones diarias en este servicio hasta cifras totalmente desproporcionadas, "lo que provoca el desbordamiento y la extenuación del personal sanitario", subraya Ignacio Alonso, delegado de CSIF en el Hospital Universitario de Guadalajara, lamentado que la situación esté "tan descontrolada".

En declaraciones a La Tribuna, Ignacio Alonso reconoce que, si bien todos los días no se atienden más de 500 personas en Urgencias, si es un hecho que el número está creciendo debido a que la Atención Primaria no funciona como tiene que hacerlo, lo que está motivando también que tanto médicos como enfermeras prefieren marchar a otras provincias, incluso a otros países, por las deficientes condiciones que tienen aquí, y, además, los primeros días de la semana se "acumulan" las altas que no se han dado sábado y domingo. "Los lunes -en este caso el martes por ser fiesta el lunes- se disparan las atenciones en Urgencias, sobre todo desde la pandemia", reitera Alonso, remarcando que los 540 pacientes atendidos este martes ha sido la cifra más alta en los últimos cinco años o más pero que si bien antes la media de personas que se verían diariamente en Urgencias del hospital era de unas 200 o 250, ahora se duplica la asistencia. 

De hecho, en estos momentos, el Servicio de Urgencias de dicho centro hospitalario está atendiendo el mismo número de urgencias diarias que hospitales como Ramón y Cajal, que cubre a más del doble de la población correspondiente al Hospital de Guadalajara.

El sindicato, que lleva denunciando esta situación desde hace tiempo, lamenta la falta de previsión del Sescam, responsable de este problema, y condena el maltrato que sufren los profesionales del ámbito sanitario con salarios y contratos no ajustados a la calidad del trabajo realizado. "Seguimos luchando por los derechos arrebatados desde 2011 como la carrera profesional, que lejos de atraer profesionales está siendo motor de impulso para la fuga de los mismos a comunidades vecinas que sí la pagan", señala Alonso.
Por todo ello, CSIF exige al Sescam que dé solución a esta problemática para que tanto la provincia de Guadalajara como Castilla-La Mancha se conviertan en destinos atractivos para los profesionales del ámbito sanitario vengan a trabajar.

Los gestores señalan que no encuentran profesionales. Sin embargo, en opinión de Alonso, el problema es que desde hace años se están llevando a cabo unas políticas de contratación "con contratos totalmente indignos", en Primaria no se sustituye a nadie, y "ahora estamos pagando las malas gestiones que se vienen haciendo desde hace más de diez años", lamenta Alonso. 

La situación ha sido trasladada a la Gerencia, desde donde la respuesta se limita a decir que no hay profesionales para contratada. Una razón que, en opinión del CSIF se debe a que las condiciones laborales no son buenas pese a tratarse de personal muy bien formado que "en otros países se los rifarían", concluye.