El Ayuntamiento de Marchamalo cuenta desde hace unas semanas con un total de 13 trabajadores municipales más en su plantilla que realizan ya labores de apoyo al mantenimiento de los espacios públicos y, en el caso de una de ellas, de conserjería en el Centro Social Municipal. Lo harán de forma temporal en el marco del Plan Social de Empleo de este año 2024, cuya convocatoria lanzó en enero el consistorio gallardo en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Diputación de Guadalajara, estando a su vez cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.

Las trece personas contratadas eran personas en desempleo y con especiales condiciones de dificultad para su reincorporación al mercado laboral, significando esta contratación una gran oportunidad tanto en su formación como en su reinserción laboral. De hecho, antes de comenzar con sus cometidos la práctica totalidad han realizado un curso formativo específico tanto en materia de riesgos laborales como para sus actividades concretas en un centro de formación certificado por la Junta de Comunidades.

Con el objetivo de conocer sus impresiones tras los primeros días de trabajo, el alcalde de Marchamalo, Rafael Esteban, acompañado por el concejal de Espacios Públicos, Santiago Martín, y la de Recursos Humanos, Patricia Veloso, han mantenido hoy con ellos y ellas una reunión de trabajo en la que les han trasladado la importancia de aprovechar esta oportunidad y realizar su trabajo "con la dedicación que nos exigen los vecinos y vecinas de Marchamalo".

Respecto a la utilidad de estos programas de empleo, Esteban se refiere a ellos como «una ayuda fundamental tanto para los trabajadores y trabajadores que acceden, abandonando su situación de desempleo, como para los Ayuntamientos, y en especial, los de los pueblos y municipios que tienen más dificultades para poder contar con el personal necesario para el mantenimiento de sus espacios públicos en épocas comprometidas, como suele ser la primavera y el otoño por los ciclos naturales, y el verano por las vacaciones del personal municipal".

Esteban recuerda la difícil situación por la que su municipio hubo de pasar durante "aquellos años en los que se eliminaron los Planes de Empleo", etapa que califica de "calvario para los ayuntamientos, atados de pies y manos para poder prestar servicios públicos esenciales", situación que, "afortunadamente ha cambiado desde su recuperación, gracias a la cual quienes tenemos la labor de gestionar los servicios públicos en los municipios los esperamos cada año con necesidad real".