El Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2023 que asciende a un total de 3.338 plazas: 1.474 corresponden al Sescam (44%), 818 a educación (24,5%) y 1.046 a Administración General (31,5%), de las que 686 son para personal funcionario y 360 para personal laboral.

Los detalles los ofreció, en rueda de prensa en el Palacio de Fuensalida, el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, que recordó que del total de plazas se reserva un 7% para personas con discapacidad. En concreto serán 148 para el cupo de discapacidad general y 54 para personas con discapacidad intelectual.

La Junta de Comunidades, añadió el consejero, persigue con esta nueva OPE un triple objetivo: mejorar la calidad de los servicios públicos, dar mayor estabilidad a las plantillas y reducir la temporalidad. En definitiva, «el fortalecimiento de los servicios públicos pues mejorándolos, mejoramos la calidad de vida de los ciudadanos de Castilla-La Mancha».

Dicho esto, comentó que se han agotado todas las posibilidades que contempla la Ley General de Presupuestos del Estado en lo que concierne a la tasa de reposición, es decir, las bajas producidas a lo largo del ejercicio anterior, incrementándola hasta el 20%.

Del total de plazas, 2.585 serán de nuevo ingreso, a las que hay que sumar las 753 aprobadas por el sistema de promoción interna.

El sistema de acceso será el de concurso oposición, salvo las destinadas al Cuerpo de Letrados del Gabinete Jurídico de la Junta de Comunidades que serán exclusivamente por oposición.

Desde el año 2016, celebró Ruiz Molina, se han aprobado, en sucesivas OEP, un total de 24.981 plazas públicas de empleo, «unas 3.000 al año si hiciéramos la media», lo que supone «un esfuerzo para consolidar el empleo público en Castilla-La Mancha».

En lo que respecta a la interinidad, fijada como máximo en el 8%, las constantes Ofertas Pública de Empleo que aprueba el Gobierno regional «nos colocan en una situación más ventajosa para conseguir que esa interinidad esté por debajo del 8%».

Fechas. Por último, se prevé que la convocatoria de los exámenes en Administración General se haga en el último trimestre de 2024, una vez aprobada también la oferta de empleo público para dicho ejercicio. «Queremos acumular en Administración General las dos ofertas de empleo de 2023 y 2024 –esta última será aprobada en el primer trimestre de ese año–, por lo que el examen sería, más o menos, para octubre como viene siendo habitual».

En el Sescam también se acumularán las OPE de este año y del que viene; mientras que en Educación, «que va a otro ritmo» saldrán este curso un total de 1.023 plazas (de las ofertas de 2022 y 2023) y el curso que viene se sacarán otras 361 de Secundaria, a las que se sumarán las aprobadas en 2024.